Есть ли нарушение. если человек работает ну скажем часа 3 в день и проходит процедуры в больнице по направ-ю от врача?
Просмотрен 72 раза
Задан 2011-07-19 18:36:58 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-07-19 18:36:58 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Есть ли нарушение. если человек работает ну скажем часа 3 в день и проходит процедуры в больнице по направ-ю от врача? Находясь не на стационарном лечении, а на дневном пребывании. (Т.е. часов пример 5 затрачивается в целом на процедуры в день, а в остальное время он вполне может работать) Не будет ли это нарушением законодательства? Если это нарушение укажите пожалуйста статью, по которой человек не имеет право так действовать. Какова ответственность за это нарушение?
Ответов (1)
Юрий Игоревич Назаров
Этот юрист из города Москва
2011-07-19 18:36:58 +0400 Сообщить администрации
2011-07-19 18:36:58 +0400 Сообщить администрации
Теоретически работа во время нахождения на больничном - нарушение режима, но если Вы, находясь на больничном по основному месту работы, будете тихонько где-то подрабатывать по гражданско-правовому договору, то никто этого не заметит, если сами афишировать не будете, будете выполнять все указания врача и вовремя приходить на прием и процедуры, ведь больничный Вы будете предъявлять там, где Вы по трудовому договору трудитесь, а не по гражданско-правовому. Только подрабатывать надо именно тихонько, чтобы на работе никто не знал об этом, особенно если у Вас чисто женский, безумно доброжелательный коллектив, да и не желательно, чтобы медики об этом знали, запросто запишут в больничном нарушение режима. Сможете так выкручиваться - работайте на здоровье. А ответственность стандартная - больничный не оплатят за то время, когда нарушение зафиксируют.
