Ст.153 ТК РФ в размере не менее ДВОЙНОй..ставки СВЕРХ оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего вр

Ст.153 ТК РФ в размере не менее ДВОЙНОй..ставки СВЕРХ оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего вр Это цитата. Объясните пожалуйста тот, кто действительно знает и умеет читать ТК РФ а не придумывает отсебятину. Вы пишете о работе в выходной без превышения месячной нормы. А тут чётко прописано "Двойная ставка сверх нормы" т.е. норма*2 + норма, т.е. 3 оклад
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Это значит что если у вас по графику 22 смены и вы их отработали, то вам заплатят ваш оклад полностью, скажем 10000р и если вас в этом же месяце привлекут к работе в выходной или праздничный день, то вам именно этот день оплатят в 2 размере. Расчет будет такой: 10000/22= 454,54 -это одинарная ставка, а вам заплатят 454,54*2=909,10 и плюс 10000 за полностью отработанный месяц. Если вы не отработали норму часов, а брали скажем 1 день без оплаты, то вам заплатят 10000/22*21=9545,45р, то вам за работу в выходной день заплатят лишь одинарную ставку- 454,54р., а всего за месяц у вас получится отработано вместе с выходным 22 дня и оплата составит 10000 рублей
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144735 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144080 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143874 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143543 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
143976 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю