Кто должен делать запись в трудовой в данном случае? (в н)

Кто должен делать запись в трудовой в данном случае? (в н) если в моей организации наемный директор, кто ему в трудовую пишет "принят-уволен" - он сам или я? спасибо!)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
При отсутствии отдела кадров кому-то (чаще юрисконсульту, бухгалтеру) поручают ведение кадровой документации, в т. ч. ведение и учет трудовых книжек, они находятся у этого работника на ответственном хранении (приказом). У кого книжки - тот пусть и вносит запись, напр.: "01.01.11 г. Назначен генерал. директором ОАО "Н" Распоряжение набл. совета № 01 от 01.01.11 г."
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149806 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149153 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148867 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149146 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю