Кто должен внести запись о совместительстве в трудовую книжку?

Кто должен внести запись о совместительстве в трудовую книжку (и какой датой), если работник уволился и с основного места работы, и с совместительства (запись в трудовую о совместительстве не вносил)?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Никто до нового основного трудоустройства! вот после трудоустройства и внесёт, после указания о приёме на основное место, естественно при наличии справки с необходимыми сведениями и на основании заявления работника.
в указанном письме речь идёт о работниках которые уволились с основной работы и работа по совместительству признана основной допником, т. е. с совместительства работник не увольнялся.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
156697 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
156180 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
156036 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
155810 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
155915 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю