Дисциплинарное взыскание

После того как работодатель затребовал объяснительную записку с работника, она была представлена в течении 2 дней, в записке были указаны доводы сотрудника и в конце записки указан следующий текст: "на основании вышеизложенного прощу принять меры" обязан ли работодатель написать (дать) ответ на объяснительную записку работника с обоснованием своих действий.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Вы просите от работодателя официальный ответ. значит, должны и написать официальный запрос. отправить по почте заказным письмом с уведомление и описью вложения. вот тогда работодатель обязан будет вам ответить. и если ответа не последует, вы вправе обжаловать действия работодателя. и если дисциплинарное взыскание не соответствовало степени проступка, опять же имеет право жаловаться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
160408 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
159972 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
159620 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
159567 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
159656 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Опись имущества

Предыдущий вопрос: Приватизация