Дисциплинарное взыскание

После увольнения обратился в трудовую инспекцию, после проверки выяснилось, что работодатель снял с работника дисциплинарное взыскание, послужившее причиной увольнения (невыполнение плана продаж). зачем работодатель сделал это ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Теперь обращайтесь в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула

но скорее всего вы пропустили срок подачи такого иска - 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении, вы этот месяц потратили на обращение в ти

попробуйте восстановить пропущенный срок
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
157378 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
156975 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
156787 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
156541 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
156681 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю