Работал на заводе, ушел на больничный на 2 недели, начальство было в бешенстве от этого. сейчас меня списали, прихожу

На работу, а мой электронный пропуск на проходной не срабатывает. пошел в отдел кадров, оказалось, что я был уволен по статье еще месяц назад и мне выдали все мои документы. меня уволили задним числом. что делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
А по какой статье уволили? если за прогул во время вашего нахождения на больничном, то как правильно написали выше в трудовую инспекцию и суд, т. к. у вас есть подтверждающий документ. если увольнение произвели по статье за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, то тут процедура будет долгой. в этом случае этот большой юридический отдел мог посодействовать: задним числом и должностную инструкцию подправить и актов наштамповать для комиссии, приказов о дисциплинарных взысканиях и подтвердить, что вы отказались их подписывать. к сожалению, такое нынче случается. но в государственных предприятиях такое провернуть сложнее, чем в частных компаниях. в любом случае обязательно идите в трудовую инспекцию.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
157986 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
157583 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
157377 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
157131 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
157299 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю