Меня не законно уволили по пункту 6а 81 статье ТК РФ

Меня не законно уволили по пункту 6а 81 статье ТК РФ УШЕЛ НА БОЛЬНИЧНЫЙ , НА 10 ДНЕЙ , ПОДВЕРНУЛ НОГУ НА РАБОТЕ. НА ПРИЕМЕ У ВРАЧА БЫЛ 31 МАЯ А БОЛЬНИЧНЫЙ ЗАКРЫЛИ 29, ЧТО ДЕЛАТЬ Я ТЕПЕРЬ НЕ МОГУ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ПОМОГИТЕ ИЛИ ПОДСКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ график работы был не нормированный когда нужен был выходной тогда и брали бывало по 15 дней без выходных работали приехал на прием 31 мая, а больничный закрыли 29 мая , а на приеме был 31.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Если у Вас пятидневка, то 29 мая это суббота выходной, поэтому Вы обязаны явиться на работу 31 мая. Если так и было, то Вам надо подать иск в суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда. От госпошлины Вы освобождены. Заявление надо подавать в 2 экз.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145087 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144453 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144262 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143961 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144346 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю