На ком лежит право доказывание при трудовом споре в части невыплаты заработной платы и не выдачи трудовой книжки

На ком лежит право доказывание при трудовом споре в части невыплаты заработной платы и не выдачи трудовой книжки на ком лежит право доказывание при трудовом споре в части невыплаты заработной платы и не выдачи трудовой книжки и всех документов касаемых работника. подскажите статью или норму права в трудовом споре право доказывание возглавится на работодателя, не помню норму права просто по моему в пленуме верховного суда об этот говорится
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В соответствии с Законом каждая сторона спора должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Так как в суд обращается работник, он является истцом и он должен доказать и факт невыплаты зарплаты и факт невыдачи ему трудовой книжки. Организация-ответчик, в свою очередь, должна доказать обратное - что деньги выплатили, а книжку выдали. При этом, судом в качестве доказательств могут приниматься и письменные документы, и показания свидетелей. Кроме этого, при отсутствии у работника доказательств он вправе истребовать их у любого лица, подав суду соответствующее ходатайство.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю