Как наказать работодателя, если он не выплатил з/п? Трудового договора заключено не было.

Как наказать работодателя, если он не выплатил з/п? Трудового договора заключено не было.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Трудовой договор считается заключенным, если работник с ведома или по распоряжению работодателя приступил к работе. так что, то факт, что у вас на руках не было ТД, не снимает никакой ответственности с работодателя. тем не менее, вам необходимо будет доказать что вы действительно там работали. здесь помогут и свидетельские показания и любые бумажки, подписанные вами, и даже ваш бейджик. причем, раз не было ТД, то скорее всего вы и зарплатной ведомости не расписывались, так что можно еще потребовать и з\п за пару предыдущих месяцев.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149897 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149366 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149249 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148967 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149234 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю