ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос к тем кто хорошо знает трудовой кдекс или умеет им манипулировать,,
Прошу подсказать как избавиться от сотрудника ( лентяя -бездельника), который пользуется нашим либеральным законом и по пол-года сидит на больничных ( то понос, то золотуха, то ухо, то задница), получая и деньги и стаж идет! работу понятно выполняют другие люди, все устали, а начальство говорит, что избавиться от такого сотрудника очень трудно,,, хотя все знают, что больничный покупается! может быть кто то знает легальные методы или не совсем законные, как избавиться от такого работника, люди устали работать за других!
Ответы сообщества 1
Ответить
Необходимо установить, является ли больничный официальным. исходя из практики, это можно сделать, направив запрос на имя главного врача в лечебное учреждение.
если не подтвердилось - прогул, и до свидания.
--
лечебное учреждение, выдавшее часто болеющему работнику листы нетрудоспособности, может предложить работодателю (с обоснованием причины) направить его на внеочередной медицинский осмотр для определения профпригодности работника (ч. вторая ст. 212, 213 тк рф). медосмотр может быть проведен по направлению работодателя в лечебном учреждении, с которым у работодателя имеется договор на проведение медицинских осмотров и которое вправе проводить профосмотры.
--- ну а кто мешает инициировать такую же хрень работодателю? никто.
по результатам медосмотра можно"одним из способов выполнения таких обязательств работодателем является перевод сотрудника на другую работу на основании медицинского заключения и с его письменного согласия (ст. 73 тк рф). " переводите его куда нить в 3ий помощник ночной уборщицы с окладом за фактически вымытую площадь - и оно само отлезет.
https://gsl.org/ru/press-center/press/когда-больничный-длится-бесконечно/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.