Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне

Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Имеет, а почему - нет? То, что работник за 2 недели до даты увольнения предупредил работодателя о своем желании уволиться (ст.80 ТК РФ) не дает право работнику нарушать трудовую дисциплину. Оставшиеся 2 недели работник трудится в обычном режиме, а если он вдруг в этот период прогулял или совершил какие либо другие виновные действия, то работодателю ни кто не запрещает воспользоваться ст.81 ТК РФ и уволить работника с "красивой записью" в трудовой книжке.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149781 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149212 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149130 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148845 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю