Допустимо ли данное положение трудового договора.

Допустимо ли данное положение трудового договора. в трудовом договоре при сменной работе (сутки через трое) указан оклад за месяц. при этом не учитывается сколько времени (дней) фактически отработал работник и сколько приходилось ему работать в ночное время. таким образом ночная смена не оплачивается по повышенному коэффициенту. если данное положение трудового договора не соответствует действующему законодательству рф, то просьба скинуть ссылку.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Ссылок не знаю, но не путайте понятия. Оплата по тарифу-рассчитывается по стоимости нормо-часа с учётом доплат за ночные, праздничные и т. п. При этом суммы за месяц получаются разные. Оклад-фиксированная оплата за календарный месяц. Всегда одинаковая. Все доплаты уже учтены и включены (по крайне мере должны быть). Никаких добавок к окладу быть не может.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145592 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144945 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144763 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144452 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144812 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю