ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В каком документе могу найти чёткое разъяснение - на каком основании закрывают по 10 часов при рабочем времени 12.
Работаю в фку ик 28 и с недавнего времени стали оплачивать только по 10 часов рабочего времени. на построении уже 7-30, подведение итогов 20-30. у своего высшего начальства ответ один -не устраивает - до свидание, за забором желающих много. а и того хуже просят держать язык за зубами, а то чревато последствиями.
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со статьей 104 тк рф, когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного его учета.
среди бюджетных организаций применение суммированного учета рабочего времени наиболее часто встречается на станциях скорой помощи и в учреждениях здравоохранения, имеющих стационары, поскольку их спецификой является оказание медицинской помощи в любое время суток и дней недели. о том, как оплачивать труд работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, мы поговорим в данной статье.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.