Директор школы отказал в направлении меня на компьютерные курсы повышения квалификации, но через месяц стала требовать
Просмотрен 234 раза
Задан 2011-07-11 11:39:11 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-07-11 11:39:11 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Директор школы отказал в направлении меня на компьютерные курсы повышения квалификации, но через месяц стала требовать Создания виртуального музея.(Для обучения созданию которого и требовались курсы). Как правильно(грамотно) отказаться от работы,которая требует повышенных навыков( о которых нет речи в должностной инструкции). Самой проходить месячные курсы в свой отпуск(что и предложила сделать директор) АБСУРДНО, ведь они стоят две МОИХ месячных зарплаты (то есть чуть больше чем все мои отпускные за 56 дней). Это получается ПРОЙДИ КУРСЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ, И МОЖЕТ БЫТЬ МЫ ТЕБЯ ОСТАВИМ РАБОТАТЬ ДАЛЬШЕ....а если что-то не устраивает "СВЯТО МЕСТО ПУСТО НЕ БЫВАЕТ"... (Уходить из школы,где во втором классе учиться дочь, мне не хочется, а так давно бы уже ушла...) По всей видимости, идея директора проста(я же не умею создавать сайт), значит можно дать такое задание,а потом сказать НЕ СПРАВИЛАСЬ....и кто читает должностные инструкции,что в обязанности это не входит,ведь можно исказить...
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-07-11 11:39:12 +0400 Сообщить администрации
2011-07-11 11:39:12 +0400 Сообщить администрации
Прежде всего ещё раз прочитайте свою должностную инструкцию. Вряд ли учитель старших классов должен заниматься созданием музеев - его дело обучать учеников определенному предмету. Самое большее - это оборудовать предметный класс или кабинет, закрепленный за ним. Следовательно, с вас требуют выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Вот и пусть директор сначала изложит свои требования к вам в письменном виде - издаст приказ или распоряжение. А насчет "свята места" - пожалуйста, пусть подберет соответствующий пункт в ст. 81 или даже ст. 336 (касается только педагогических работников) и сфабрикует увольнение, может быть даже при нашептывании бухгалтера. Только разориться обоим потом придётся - на оплату вынужденного прогула, компенсацию морального вреда....Как раз дотянет до стоимости компьютерных курсов.
