Повестка в суд
Просмотрен 99 раз
Задан 2011-07-11 11:26:29 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-07-11 11:26:29 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Повестка в суд вызвана повесткой в суд в качестве истца. как решается вопрос с рабочим временем: отпуск без сохранения з/п, или работодатель оплачивает? имеют ли право вообще не предоставить возможность идти в суд?
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-07-11 11:26:30 +0400 Сообщить администрации
2011-07-11 11:26:30 +0400 Сообщить администрации
Не оплачивается, работодатель обязан лишь освободить работника от работы с сохранением за ним рабочего места(должности). В соответствии со ст. 170 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если таковые должны исполняться в рабочее время. Ни эта статья, ни другие статьи Трудового кодекса РФ не устанавливают обязанности работодателя сохранять за работником в этих случаях средний заработок.
