Оплата труда за работу в выходной!

Оплата труда за работу в выходной! Работа в выходной день! Нужна консультация по конкретной ситуации. Работники бухгалтерии привлечены к работе в выходной день, по причине выездной налоговой проверки и необходимости, в связи с этим копирования большого объема документов. Это оформлено приказом по предприятию. В приказе конкретно не оговорена продолжительность рабочего времени в часах!. Вот здесь у нас с ОТИЗом начинаются разногласия! Нам ставят часы по работе в выходной(это от 5 до 8- у всех по разному) соответственно оплачивают за это время в одинарном размере! Потом заставляют брать день отдыха, причем он не оплачиваемый. Стало быть работая в выходные дни, мы еще и теряем в зарплате. Сносок на ст.153 не надо. Пожалуйста, если можно коротко,четко и со ссылками на законодательные акты как правильно произвести оплату, за часы, за день. При окладах ! Обязаны ли работники брать день отдыха или можно получить двойную оплату труда?Заранее всем СПАСИБО!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Оплата праздничных и выходных дней оплачивается в двойном размере или по желанию работника предоставляется отгул. трудовой кодекс.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145240 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144633 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144445 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144137 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144485 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю