Кто обращался в трудовую инспекцию? Она реально помогает?
Просмотрен 245 раз
Задан 2011-07-10 09:42:12 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-07-10 09:42:12 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Кто обращался в трудовую инспекцию? Она реально помогает? Мне задержали з/п на 2 месяца...из-за чего я и уволился. В день когда писал заявление, сходил в трудовую инспекцию, там написал заявление о невыплате... Через две недели я зашёл за трудовой, денег естественно не заплатили. Директор только наехал, мол зачем жаловался, мы б итак выплатили, говорит, цитирую "ты мне сам дал ещё две недели на рассмотрение дела в инспекции, себе же хуже сделал"...сейчас срок проходит, о деньгах я так и не слышал. Ваш совет...
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-07-10 09:42:13 +0400 Сообщить администрации
2011-07-10 09:42:13 +0400 Сообщить администрации
Вам надо обратиться в суд. Ответственности за вынужденный прогул за время задержки расчета ТК РФ не содержит. Но можете воспользоваться ст.236 ТК РФ. Работодатель за невыплату заработной платы в срок обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Компенсация выплачивается за невыплату каждой части зарплаты (как аванса, так и окончательной выплаты по итогам работы за месяц) в срок. Компенсация начисляется со дня, следующего за днем, установленным для выплаты заработной платы, по день фактической выплаты включительно. Ее размер не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок в один месяц, исчисляемый со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.