Вопрос людям, хорошо знающим Трудовой кодекс. Помогите уйти ужасную сотрудницу.
Просмотрен 78 раз
Задан 2011-07-10 08:37:40 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-07-10 08:37:40 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Вопрос людям, хорошо знающим Трудовой кодекс. Помогите уйти ужасную сотрудницу. Есть у нас на работе сотрудница - шестерка, подхалимка, скандалистка, вечносущая всюду свой нос злобная ехидна. В общем "любят" ее все ОЧЕНЬ сильно. Даже начальница говорит, что уволила бы ее, да вот проблема - не за что. Не прогуливает, не пьет, работает нормально. Руководство наше соблюдает ТК. Помогите, может есть лазейка Что делать?
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2011-07-10 08:37:40 +0400 Сообщить администрации
2011-07-10 08:37:40 +0400 Сообщить администрации
Скандалистка-это же повод, нарушение трудовой дисциплины, в случае если неоднократно актировать такой факт. Вечносущая всюду свой нос злобная ехидна- если это не входит в ее трудовые обязанности, можно также ее качества обернуть против нее.
