Испытательный срок!

Испытательный срок! по какой статье уволить работника,если он находится на испытательном сроке и не подходит просто организации.испытательный срок заканчивается.что написать в трудовой? статья скажите.я знаю,что по окончании испытательного срока
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Уволить можно только как не прошедшего испытательный срок. Но обязательно нужны доказательства этого. Например, письменные задания или приказы, документальная фиксация их неисполнения. Если этого нет, то работник восстановится через суд. И вы оплатите еще вынужденный прогул. Постарайтесь уволить по его собственному желанию или по соглашению сторон. Можно и по виновной статье, если есть повод.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю