Можно ли сканировать личные документы (паспорт, инн, страх. св-во, диплом) при оформлении на работу?

При оформлении на работу - законно. при этом работодатель несёт ответственность по закону о персональных данных за хранение, обработку и распространение ваших персональных данных. в некоторых организациях делают бумажные копии, в некоторых - электронные (сканирование) . это зависит оттого, какая в данной организации принята форма документооборота. сейчас многие организации переходят на электронную обработку. не нужно бояться сканирования, ведь в этом случае снижается вероятность ошибки при внесении ваших данных в какие-либо документы.