Нужно ли уведомлять работодателя об уходе за две недели, если срок действия срочного трудового договора истекает?

Нужно ли уведомлять работодателя об уходе за две недели, если срок действия срочного трудового договора истекает?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Инициатива в прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока трудового договора может исходить как от работодателя, так и от работника. Если Вы надеетесь остаться на работе, то Вам не надо подавать заявление на увольнение, дождитесь решения работодателя. Работодатель, решивший расторгнуть с работником трудовой договор в связи с истечением его срока, обязан не менее чем за 3 календарных дня в письменной форме предупредить об этом работника. Работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель принял решение о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Однако в тех случаях, когда срок трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает работу и после истечения установленного срока, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Последующее его прекращение возможно только на общих основаниях.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
148213 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
147623 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
147499 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
147332 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
147570 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю