Сверхурочная работа

Прошу помочь разобраться в данной ситуации:
обычный график работы 5 рабочих и 2 выходных с 9 до 18.

в договоре написано нормированный день без переработок.

но бывает такое что работодатель заставляет 2 раза (по одной неделе) дежурить за год. дежурство представляет из себя работу в нерабочее время: то есть по выходным с 6 утра до 10 вечера и по будням (в добавок к обычной работе) . это никак не оплачивается, зп постоянна.

правильно ли это? возможно ли потребовать доп дни отпуска или денежную компенсацию?

спасибо за понимание
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В силу положений ст. 4, 91, 99, 152 тк рф: принудительный труд запрещен; трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193386 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193246 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192864 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192787 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192832 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Судебные приставы

Предыдущий вопрос: Такой вопрос, спорная ситуация.