Увольнение на больничном.

Здравствуйте. возникла большая проблема ( опыта в работе нет. ситуация такая. работник написал заявление об увольнении. директор подписал и указал уволить с 18 сентября, работник пришел 18-го с незакрытым больничным. я по глупости сказала что мы уволить на больничном не можем. а оказывается что можем. так вот сегодня придет с закрытым больничным и нужно увольнять. увольнять какой датой? 18 или сегодняшним днем? и работнику переписать заявление? просто может получится так что работника заставят отработать 2 недели, а он этого делать не должен. в общем виновата я что все не прочитала как следует. помогите.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если работник писал заявление, не находясь на больничном, его можно спокойно уволить до открытия больничного, а если проявить благородство, то после закрытия. во бремя болезни, закрепленной больничным листом, увольнение незаконно.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193329 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193181 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192796 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192700 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192761 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю