Может ли работодатель оштрафовать

На какую-либо сумму за опоздание на работу на 2 часа? в договоре на эту тему ничего нет, и тем более нет суммы которую он может с меня взять
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Трудовой кодекс в категорической форме запрещает применять любые меры дисциплинарного воздействия, кроме тех, которые указаны в нем самом.
список дисциплинарных мер перечислен в трудовом кодексе и считается исчерпывающим, то есть иные меры применять нельзя.

следовательно, работника нельзя лишить:

отпуска,

заставить стоять «на горохе» ,

оштрафовать.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
194008 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193828 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193460 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193401 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193472 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю