Что выгоднее для работодателя и почему?

У моего работодателя несколько фирм, одна из них недавно объявлена банкротом. подскажите, как выгоднее поступить работодателю, уволить с обанкроченной фирмы работника на основании его заявления по собственному желанию, и просто принять на новую фирму (действующую) или уволить в порядке перевода?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Ему выгоднее уволить в принципе, чтобы денег не платить, если он сам или кто-то может справиться с работой этого работника. либо платить ему 7-10 тыс. и норм.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193320 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193174 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192786 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192697 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192751 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю