Можно ли нарушить график отпусков?

Может ли работодатель нарушить график отпусков по желанию работника, который хочет уйти в отпуск на 2 месяца позже
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если работник отказывается идти в отпуск по графику, то работодатель может расценить это как нарушение трудовой дисциплины и применить дисциплинарное взыскание.
а вообще, желание работника, если он не относится к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, ни кто учитывать не обязан. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. работодатель обязан не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска ознакомить работника с приказом о предстоящем отпуске, естественно, под роспись. за 3 дня до начала отпуска - выплатить отпускные и работник идет гулять, нравится это ему или нет.

перенести отпуск на другое время можно только в том случае, если на это согласны и работодатель, и работник. выполнять прихоти работника работодатель не обязан.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193867 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193713 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193350 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193279 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193335 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю