У работников после мед. осмотра выявилось мед. противопоказание прил1. п. 4.1 приказ 302н

Отстранять и увольнять не хочется, можно ли как-нибудь ограничить нагрузку или сократить рабочее время чтобы оставить людей, других рабочих мест для перевода на предприятии нет
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Либо предлагаете другую должность, либо увольняете с выплатой двухнедельного заработка с связи с невозможностью продолжения работы вне зависимости от воли сторон. есть третий вариант: вы, несмотря на противопоказания оставляете работников трудиться, но в случае чего, будете нести не только административную, но и уголовную ответственность. что выбрать, решать только вам. либо тому, кто у вас ответственный за охрану труда.
1 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193359 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193214 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192830 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192744 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192789 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю