Добрый день, уважаемые участники! нужна помощь в вопросе увольнения.

Согласно трудовому договору, расчет з. п происходит не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем оплаты (отработал сентябрь - получил за него в октябре, 25).

2 недельный период отработки центр с меня не требует. но! отказываются выплачивать деньги в день увольнения.

140 закон тк говорит, что они должны это сделать. руководство же говорит, что они не подбивали мои ведомости о занятиях, к некоторым ведомостям у них есть вопросы и прочее. в итоге говорят ждать 25 октября.

я не хотел бы иметь с ними больше ничего общего. поэтому прошу их хотя бы рассчитать меня за те ведомости, к которым прилагаются росписи учащихся.

кто из нас прав в этой ситуации? как получить деньги за отведенные уроки? на что ссылаться, если руковдство центра не слушает?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Трудовая инспекция в помощь.
трудовой договор расторгнут? расторгнут.

трудовую книжку выдали? выдали.

вперед с заявлением в трудовую инспекцию. выплатят моментально.

p.s. нет никакого двухнедельного периода отработки. работник обязан уведомить работодателя о предстоящем расторжении тд за две недели до предполагаемой даты увольнения.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
194268 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
194068 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193730 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193663 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193715 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю