Добрый день! подскажите как себя вести в такой ситуации

Наш офис закрывают. (закрытие сети идет по всем городам области) . и как я понимаю, нас должны уволить по сокращению. но! наш начальник позвонил и сказал, что якобы мы (сотрудники) плохо работали и много косяков (нарушение внутреннего регламента) , и из-за этого мы должны сами уволиться по собственному желанию. иначе как он сказал, нас уволят по плохому и будут давать плохие рекомендации. я считаю это несправедливо по отношению к сотрудникам. я не найду за 2 недели отработки себе новое место. подскажите, что делать? что они могут плохого сделать? какую-то запись в трудовую книжку записать? как себя вести? спасибо
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Решили сэкономить по два с половиной оклада на каждом работнике. если вы не нарушаете трудовое законодательство и локальные нормативные акты, то законно уволить вас по негативным основаниям по инициативе работодателя невозможно. но можно сделать это незаконно, потом будете обжаловать незаконное решение в суде, прокуратуре и трудовой инспекции. выбор за вами.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193460 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192937 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192854 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192913 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю