Работодатель предлагает подписать контракт на 5 лет. подскажите как быть.

Здравствуйте. при устройстве на работу, работодатель настаивает что бы я подписал сразу же контракт на 5 лет, объясняя это тем что, я ведь могу и уйти он него проработав год или 2.у них на производстве сложилась мутная ситуация, конфликт между специалистом по вэд и директором, меня хотят поставить на его место, но сотрудник не станет меня вводить в курс дела, мало того все налаженные связи остались только у него, и на него хотели взвалить много работы не относящийся к нему. все карты они явно не стали открывать по поводу того сотрудника. подскажите пожалуйста как быть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В соответствии со ст. 4 тк рф принудительный труд запрещен. поэтому в трудовом договоре неприемлемы какие-либо условия, противоречащие данной норме.
в вашем случае контракт на определенный работодателем срок 5 лет (срочный трудовой договор) может быть заключен только при определенных условиях, которые оговорены в ст. 59 тк рф. в других случаях договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.

какие-либо выплаты работодателю в связи с расторжением контракта в данном случае также незаконны, а условия трудового договора, противоречащие тк рф и ухудшающие положение работника, не имеют юридической силы
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
195518 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
195297 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
194978 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
194960 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
194935 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю