Больничный лист

Здравствуйте. помогите разобраться в следующей ситуации: я была на больничном с 11.09,2014 г. по 25,09,2014 г. в больничном листе написано: приступить к работе 26,09,2014 г. у меня сменный график работы и смена у меня 27.09.2014 г. в этот день я вышла на работу и отдала больничный руководителю сектора, в котором работаю. руководитель сказала, что не допустит меня к работе, так как я должна была 26.09.2014 г. сначала привезти показать ей больничный лист (это в одной стороне города), а потом отвезти его в отдел персонала ( другая сторона города) . и поставила мне не выход на работу-2 смены, которые выпали на субботу и воскресенье. я потеряла 2.500 рублей.
законно ли поступила руководитель?

как мне защитить себя?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Вообще говоря, нужно оповещать когда выходите, тем более при сменном графике. очевидно не зная когда вы выйдите, в эту смену кого то другого уже подрядили. невыход на работу ставить необоснованно, а вот поставить вам выходные 26 и 27 и отправить вас домой, т. к. там уже другой работает в смене, это будет нормально. но по-любому денежки то вы потеряете...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
194008 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193828 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193460 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193401 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193472 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю