Правомерен перевод на вышестоящую должность с понижением оклада?

Изменилось штатное расписание с появлением новой должности "инженер 1ой категории" с окладом 30т. р.
на старой должности "мастер" 35т. р.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Т. е. тебе выдали письменное уведомление за два месяца о том, что твоя должность сокращается и тебе предлагают новую должность с другими условиями?
если это так, то юридически они все сделали правильно. если ты не даешь согласия на перевод, то через два месяца попадаешь под сокращение и предприятие тебе будет платить средний заработок еще два месяца после увольнения, при условии, что ты будешь стоять на бирже труда.

если тебе предлагают написать заявление о переводе на другую должность добровольно, то думай сам. любые изменения в трудовом договоре согласовываются с двух сторон, если не согласен, то принудительно или в одностороннем порядке работодатель не может внести изменения в твой трудовой договор. в противном случае это прямое нарушение законодательства и можешь смело жаловаться в трудовую инспекцию.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
194744 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
194539 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
194191 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
194173 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
194194 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю