Через какое время работник должен предъявлять в организацию больничный лист?

Ситуация такова: в ноябре взяли работника, потом произошел конфликт с начальством и работник решил сначала скандалить, а потом сел на больничный. и так и ходит по врачам, то к терапевту, то к травматологу. то с ребенком. вообще безвылазно. фактически человек с мая на работе не появлялся. а с июля перестал приносить в бухгалтерию закрытые больничные (до этого приносил с опозданием) . звонили ему, говорит, я на больничном, а больничные не приношу, потому что сужусь с больницей.
то есть фактически с июля месяца нет никакого подтверждения, что он действительно находится на больничном. так через какой промежуток времени работник обязан предъявлять закрытые больничные листы? и можно ли в такой ситуации его уже уволить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Один ему закрывают, а второй открывают (если это действительно так ) то закрытый он вам приносит после открытия нового. кстати, вы можете позвонить в его больницу и узнать есть у него больничный или нет, на б. л. есть печать врача, можно узнать в регистратуре ( у них есть корешки ) или дозвониться до старшего терапевта или зав. регистратурой.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193692 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193546 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193167 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193106 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193141 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю