Входит ли аванс в расчет при увольнении, если его получили 31 мая а уволилась 5 апреля? два чел-ка рассчитали по разному

31.03.14(март)
один сотрудник получил аванс 3000 на карту, второй не получил аванс, а.
05.04.14 они оба увольняются, при увольнении они получили листки расчетные, в
них аванс входит или нет? как понять? так как тот человек, который получил все
таки аванс имеет расчет листок 18 000 он и получил эту сумму в апреле-18
000…пожалуйста ответьте где тут не состыковка самое интересное, что в расчетном
листке стоит та же сумма что и в ведомости а человек аванс то не получал. . .
бухгалтер настаивает на своем мол все нормально посчитано
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Все произведенные выплаты должны входить в расчетный листок.
( если выплат не было - в листке есссно не фигурируют)

вас доджны рассчитать за полность отработанное время ( весь март + 5 дней апреля) . при условии если зряплата одинаковая - тот кто не получал аванс в марте - должен в окончательный расчет получить на эту сумму больше.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193221 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193082 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192692 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192617 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192675 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю