Перевод при беременности

Здравствуйте! устроилась на работу секретарем ( в трудовой указали другую должность) . при прохождении медосмотра было указано, что беременна. сделали испытательный срок 3 месяца. проработав неполный месяц, понизили меня по окладу и в должности, в приказе написали по ст 72.2 тк рф по производственной необходимости с сохранением среднего заработка. ( но если учесть, что я про работала первый неполный месяц, то он у меня очень маленький) . в следующем месяце сделали еще один приказ на перевод на другую должность с еще меньшим окладом. оба эти приказа мною не подписаны! согласие свое я не давала и не дам. через месяц ухожу в декрет. подскажите, пожалуйста, как мне поступить далее? тк не согласна с этими переводами. испытательный срок мне считать условным? и достаточно ли того, что в документе медосмотра указано про мою беременность? или нужно еще принести справку из жк?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Лучше всего посетить гострудинспекцию
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193692 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193546 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193167 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193106 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193141 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю