Руководитель обнаглел, жесть

Разве так может сделать руководитель? мне нужен был срочно отпуск без содержания (по семейным обстоятельствам) либо отпуск очередной с последующим увольнением, на очередной нужно за две недели писать заявление, но у меня ситуация такая что нужно неожиданно сейчас, так вот я сказала об этом руководителю, отпуск без содержания не разрешает т. к не кому работать, (хотя текучка у нас постоянная) и потом вдруг руководитель мне звонит и предлагает отпуск оплачиваемый на 14 дней со вторника 23 сентября, а сообщила я 19 числа, но с условием того, что я обязана выйти на работу после отпуска и дальше работать. и если я напишу заявление на увольнение в день с заявлением на отпуск руководитель его не подпишет! просто не примет, ну бред ведь. у меня получается отпуск и будет считаться отработкой.
просто вышестоящее руководство находится в другом городе, и я решила идти в трудовую инспекцию и пожаловаться если она не примет заявление на увольнение
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (2)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Здравствуйте !!!вы правильно сделали ...вообще по закону отпуск без содержания работодатель был обязан вам дать . если у вас действительно семейные обстоятельства ( свадьба, похороны, переезд в другой город и район, уехать на несколько дней к родственникам, завещания ит. д ит. п житейские обстоятельства могут быть разными ...) также, работодатель вправе вас не отпустить, что не кому работать *** ещё вот заранее предупредить руководителя не устном форме .а в письменном ( заявлении ))) это более правильный шаг .. если вы пишите заявление об отпуске с последующим увольнением, здесь вы не должны отрабатывать две недели и с вами в течении 2-3 дней выдать трудовую книжку и расчёт ..и почему вы должны идти на уступки своего руководителя ???предлагая вам совершенно требования .. вы четко написали заявления в отпуск с последующим увольнением **** вы также можете уволиться по соглашению сторон, но если работодатель на вас давит правильно, что обратились в трудовую инспекцию ..а ещё вам советую купить трудовой кодекс !!!
0 0

Dmitry Vladimirovich Ustinin

Уровень участника 01
Вот тут можете проверить имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск:
http://riskover.ru/expertise/cases/consumer/holiday_question
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193598 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193441 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193065 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192989 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193036 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю