Имеет ли право начальница лишить премии 100% если я не отработала полгода?

Дело обстоит так: несколько недель назад я нарушила субординацию отчитав начальника за работу не посредственного её сотрудника, за что она лишила меня премии в размере 100% за не выполнение поручения и за оскорбление. писала она служебную записку был приказ, приказ я не подписывалась и была не ознакомлена при этом объяснительную тоже не писала, но премии решили и даже не дали копию приказа.
подскажите на какие пункты и статьи тк рф я могу опираться что бы мне вернули премию. заранее спасибо) )
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Имеет. премии тебе не видать. премия это право, а не обязанность рабовладельца.
ты видно не сталкивалась с трудовыми реалиями. в период работы "на дядю" я запомнил и руководствовался следующим правилом: "вначале ищешь справедливость - затем новую работу".
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193610 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193459 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193078 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193044 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю