Могу ли я получить з/п, если я написала заявление об увольнении?

Я работаю детским аниматором. з\п зависит от кол-ва проведенных мероприятий. весь август я отработала без прогулов и срывов мероприятий. а в сентябре ушла на больничный и написала заявление об увольнении. получается в сентябре я не работала и был прогул. з/п за август, по договору, я должна получить с 15 по 20 сентября, а 23 сентября считается последним рабочим днем. имеет ли право работодатель задержать мою з/п до последнего рабочего дня и выдать ее после увольнения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Прогулом считается отсутствие на работе без уважительных причин. причина вашего отсутствия - болезнь. так что прогула у вас не было. в последний день отработки с вами должны произвести полный расчёт и отдать трудовую книжку.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
194008 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193828 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
193460 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
193401 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
193472 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Срочно нужна помощь юриста!

Предыдущий вопрос: Какие льготы за ордена