На каком основании и как с этим бороться?

На каком основании и как с этим бороться? генеральный директор поставил на время управляющего,который принимает/увольняет сотрудников.делает он следующим образом:не оформляет официально,устраивает всевозможные провокации,штрафует на те суммы,на которые сам захочет за те мелочи,о которых смешно говорить.как по закону его успокоить...?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Руководство одно- ТК РФ, Конституция РФ. трудовым законодательством не предусмотрено наложение штрафов, это могут делать лишь гос. органы, оговоренные в законе и только, средства полученные от взимания штрафов перечисляются в бюджет. Налицо грубое нарушение прав наемных работников. следует обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации юр. лица работодателя с заявлением в 2-х экз.(один для себя с отметкой в приеме) , возможно понадобиться доказать факты документами. свидетельскими показаниями ,копиями приказов, аудио-видео записями.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145341 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144711 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144510 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144205 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144561 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю