Ответьте, пожалуйста!

Ответьте, пожалуйста! Я учитель.Трудовой договор заканчивается 31.08.2011.Имеет ли право директор не продлить договор в случае моей беременности? я показывала справку о беременности, мне ответили, что до конца договора я работаю, а дальше нет.что делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если договор срочный - имеет, но тут вам правильно посоветовали - справочку из консультации принесите и директору передайте. оснований для увольнения тогда не будет. Если срок срочного трудового договора закончился в период беременности женщины, работодатель обязан по ее заявлению продлить срок договора до окончания беременности. Женщина, которой срок действия трудового договора был продлен до окончания беременности, по требованию работодателя обязана предоставить ему медицинскую справку, подтверждающую беременность. Представлять эту справку женщина обязана не чаще, чем раз в три месяца. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности (то есть в случае, например, аборта), работодатель вправе расторгнуть с ней трудовой договор в течение недели со дня, когда узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145123 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144501 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144311 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144018 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144378 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю