Трудовое право
Просмотрен 31 раз
Задан 2011-06-23 18:00:35 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-06-23 18:00:35 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Трудовое право работник принят в январе 19 числа на предприятие с испытательным сроком 2 месяца, 23 работник попадает в больницу и вот уже полгода находится на больничном, можно ли уволить данного работника?
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-06-23 18:00:35 +0400 Сообщить администрации
2011-06-23 18:00:35 +0400 Сообщить администрации
Уволить можно будет только если работник сам этого захочет или в результате заболевания он получит группу инвалидности с которой не сможет дальше работать (а вы не сможете его адаптировать). В любом случае надо ждать пока не выйдет с больничного (а он там может до 12 месяцев находиться - в зависимости от заболевания).
