Знающие, подскажите!

Знающие, подскажите! до того, как уйти в декрет, я перевелась (на бессрочный трудовой договор ) с одной должности на другую (т.к. принималась по срочному трудовому договору на период декретного отпуска). отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился и я собралась выходить на работу, вот только руководитель мне сообщил, что мест нет и предложил мне должность линейного персонала (продавца или кассира). какие у меня права?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
При отсутствии занимаемой Вам ранее должности работодателя обязан по выходу Вас из отпуска по уходу за ребенком письменно уведомить не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении по сокращению штатов. При этом в день уведомления и впоследствии в течение двух месяцев отработки он обязан предлагать Вам все имеющиеся у него вакантные должности. Если какая либо из предложенных вакантных должность Вас устроит Вы вправе написать заявление о переводе на эту должность. Если в течение двух месяцев Вам ничего не предложат, или Вас не заинтересует никакая из предложенных вакансий, то по истечении двух месяцев работодатель вправе уволить Вас по сокращению штатов с выплатой компенсации и отплатой неиспользованного отпуска. Если возникнут вопросы обращайтесь за более подробной консультацией. Удачи!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю