Сколько часов в день или в неделю я имею право работать, если выйду на не полный рабочий день?
Просмотрен 261 раз
Задан 2011-06-23 11:53:30 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-06-23 11:53:30 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Сколько часов в день или в неделю я имею право работать, если выйду на не полный рабочий день? ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и хочу выйти на работу на не полный рабочий день. на работе говорят только 9 часов по закону могут дать, так как у нас (тренер-преподаватель) ставка(18 часов) считается полным рабочим днем. а до этого работала 36 часов в неделю (тренер имеет право работать на 2 ставки). так как правильно "ставку" считать полным рабочим днем или часы?
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-06-23 11:53:31 +0400 Сообщить администрации
2011-06-23 11:53:31 +0400 Сообщить администрации
Физкульт-привет от бывшего коллеги!В силу статья 256 ТК РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени. ст. 93 ТК РФ и определяет, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Положений Конвенции МОТ от 24.06.1994 N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени" неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени. Ваша нормальная рабочая неделя 18 часов. Таким образом Вы можете обратится с заявлением к работодателю о её сокращении например на час, это соответствует указанным нормам права. Думаю работодателю придется его удовлетворить, но если что не так можете припугнуть жалобой в инспекцию труда или прокуратуру.
