ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как отказать комитету здравоохранения области в командировании сотрудников
Помогите пожалуйста! ! срочно!
вопрос вот в чем. я представитель обл. больницы и передо мной
поставили такой вопрос: комитет здравоохранения нашей области хочет
прислать приказ (распоряжение) о командировании наших сотрудников в
районные больницы для осуществления профессиональной деятельности. то
есть по сути это не может быть командировкой, это временный перевод в
другую организацию.
как бы по корректней и поумней (!) ответить комитету здравоохранения
и отказать им. . (на какие нормы законодательства сослаться) . ведь
областная больница будет обязана сохранить место работы и среднюю з\п
своим сотрудникам, в то время как они будут работать в другой
организации! (при чем обл. больница не заинтересована в такой работе
Ответы сообщества 1
Ответить
Временный перевод и командировка - это разные вещи. если предполагается перевод в другую местность, то это только с согласия самого работника. вряд ли на это кто-то согласится. принудительно это делать - нарушение тк. если командировка, то нужно оплатить не только среднюю зарплату, но и суточные, проезд и проживание. у вас есть такие деньги? если нет, то напишите, что не располагаете для этого материальными средствами. а в первом случае можно написать, что работников, согласных на временный перевод, нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.