Юристы - дайте совет!

Юристы - дайте совет! По трудовому договору. Получается, по совместительству? Хотя, трудовую-то она новую сдала своему работодателю - неизвестно, поставил ли он отметку о принятии на работу....Вдруг в трудовой сделают отметку о принятии на работу вместо нынешнего работодателя фирмой-клиентом? Странно все как-то... Действительно-ли у директора такие благие намерения или там что-то не так? Сестренка младшая месяц, как устроилась на работу в юридическую фирму помощником юриста. Сейчас ей предлагают параллельно трудоустроить ее штатным юристом в фирму клиента, по трудовому договору, якобы для того, чтобы не потерять того самого клиента. Мол, договор о сотрудничестве фирма-клиент может в любой момент расторгнуть (соответственно, денежку за услуги платить перестанут), а трудовой договор с сестренкой - нет. И таким образом фирма-клиент будет вынуждена платить деньги за услуги. Еще я знаю, что данная фирма-клиент сейчас ведет процедуру банкротства. Кто подскажет, какие могут быть подводные камни? Действительно ли такая схема возможна и ничего в этом страшного? Или может быть какая-нибудь подстава? девочка - вчерашний студент....Она-то все подпишет, но я за нее переживаю, такая вот я старшая сестра....Одно дело - просто потерять работу и зарплату, это не так страшно, а другое дело - оказаться причастным к чьим-то махинациям. К уточнениям - трудовой договор на основном месте она подписала. А о какой подписи в трудовой об ознакомлении идет речь? И вообще - дело не столько в этом, сколько настораживает факт какого трудоустройства в левую фирму, которая к тому-же и банкрот.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Вполне возможно, что какие-то подводные камни тут имеются, т.к. сразу бросается в глаза то, что фирма-клиент почему-то обязан будет платить за услуги. единственное, что можно посоветовать, поинтересоваться: а внесена ли запись в трудовую по основному месту работы? если да, то какая (то есть как отражено принятие на работу вашей сестры)? каким образом предполагается оформить ее на работу в фирму-клиент? в принципе, если по основному месту работы она оформлена правильно, трудовой договор с ней заключен и запись соответствующая в трудовую книжку сделана, то по второму месту она может быть оформлена только по совместительству, обязательно с заключением трудового договора, а вот запись о совместительстве в трудовую вносится по желанию работника.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145725 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145104 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144931 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144617 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144988 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю