Отказ от работы

Имеет ли право работник во время испытательного срока отказаться от данного вида деятельности не предупредив тем самым работодателя. договор не был заключён.
дело в том, что я решил устроиться на работу оператором в компанию. мне дали испытательный срок 2 недели. сказали, что после испытательного срока будет заключён договор. проработав оператором 2 дня, я выявил множество нарушений компании по использованию без письменного согласия персональных данных клиентов, точнее купля/продажа пд (ф. и. о и номер телефона) , . (федеральный закон 152).
вопрос: могу ли я просто перестать ходить на работу, не предупредив о этом работодателя?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Испытательный срок -это одно из условий договора. нет договора -нет испытательного срока. его просто нет понимаете? ничего нет, ни вас, ни стажа, ни перечислений в пф, ни в фсс ...ни-че-го, есть со стороны работодателя в отношении вас как сотрудника масса нарушений норм тк рф, ваши права нарушены ...даже разговаривать на тему права смешно в рамках ваших трудовых отношений без решения суда о восстановлении ваших прав. идите вы куда хотите ..хоть домой ..хоть в суд восстанавливать свои права. нет договора-нет разговора. юридически вы для работодателя не существуете.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
174252 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
173764 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
173321 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
173460 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
173432 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю