Сокращение работников

Работодатель сокращает весь мастерский участок (во главе с мастером) . участков у организации несколько и все они находятся в разных населенных пунктах. сокращаемым работникам предлагают работу в этих участках. кто должен оплачивать ежедневный проезд до места работы (т. е. в другой населенный пункт) , либо наем жилья, если перевестись на какой-либо из предложенных участков? прав ли работодатель? имеем ли мы право отказаться от такого предложения и что мы получим в случае отказа. спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В порядке ст. 180 тк рф работодатель предлагает"все, что есть вакантное". проезд, найм помещения (если это не командировка) все за ваш счет, если иное не указано в ваших лна. вы вполне можете от этого отказаться и будете уволены "по сокращению численности или штата работников" п. 2.ч. 1.ст. 81 тк рф с выплатой соответствующих компенсаций (сохранение ср. мес. з/платы в течении 3 м-цев) ст 178 тк рф
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
175335 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
174842 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
174416 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
174537 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
174568 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю