Вопрос о увольнении

Здравствуйте, супруга устроилась на работу в магазинчик, , подписала документы о материальной ответственности, отработала 3 дня. по прошествии этого времени узнала, что зарплата составляет почти в половину меньше той, что обещали. решила уволиться. обязана ли она отрабатывать 2 недели? слышал что до 5 дней вообще не должны делать запись в трудовой?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Она на испытательном сроке? если на испытательном, то предупредить за три дня до увольнения. если нет, то предупредить за 2 недели.

насчет записи в трудовой, которую не должны делать - то это не соответствует действительности.

кстати, если после заключения договора она не вышла на работу вообще не разу, то договор аннулируется. то есть не расторгается за прогул, а именно аннулируется. вот только если уже работодатель внес запись в трудовую книжку ( а он имел на это право) , то будет проблематично оформить. так как если он уволит за прогул, то это уже основания для обращения в суд.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
175470 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
174981 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
174556 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
174661 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
174700 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю