Отпуск короткий

Отпуск короткий предприятие закрывается, и поглощается другим, до закрытия собрался в отпуск, но т.к. проработал только 9 месяцев, то мне в отделе кадров сказали, что вместо положенных 28 дней дадут только 21, это правильно?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Отдел кадров хитрят.... Отпуск не предоставляется за фактически отработанное время - через 6 месяцев работы положен полный отпуск 28 к.д., при этом если работник взял отпуск авансом и увольняется, он должен вернуть часть денег за отпуск авансом. НО если увольнение происходит в связи с сокращением, ликвидацией организации, то деньги за отпуск авансом не должны взимать!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145161 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144541 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144351 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144054 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144413 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю